为继承者继承让实干者实惠(在习近平新时代中国特色社会主义头脑指引下——新时代新作为新篇章)

原题目:为继承者继承 让实干者实惠(在习近平新时代中国特色社会主义头脑指引下——新时代新作为新篇章)

  “没想到,真的没想到!”提起自己上了干部推荐参考名单,张鲁宁连连叹息。

张鲁宁是济南市历下区甸柳新村街道党工委书记,被列为拟提升人选考察工具,意料之外又在情理之中。他恒久在下层,事情有韧劲,做事敢继承,今年7月经换届“后评估”,被确定为济南市“出彩型”好干部。

同样“没想到”的,另有修建新村街道党工委书记包昆。这位下层女干部,不久前被评为全省“继承作为好书记”。

你有多大才,就为你搭多大“台”。济南市委市政府为继承者继承,让实干者实惠,着力营造“只要想干,就有舞台;只要敢干,就有支持;只要干成,就有奖励”的做事创业气氛,为敢于继承、扎实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

容错纠错防错,促干部敢闯敢试

周全深化革新,面临事情中的硬骨头,需要干部勇于“摸着石头过河”。可是,现行制度缺乏容错机制,“摸”对了,有鲜花和掌声,很有成就感;一旦“摸”错了,不仅会被误解,还会坐冷板凳。

改变始于2016年。济南针对换研中发现的上述问题,健全完善掩护机制,建设容错免责机制,为做事者兜底。“我们勉励勇于革新者、敢于继承者斗胆做事,松手创新,允许试错,宽容失败。”济南市委常委、组织部长李刚说。

要准确分辨失误过失与违纪违法的情形,宽容包容有事情失误或无意过失,但确实出于公心、勤勉尽责、不谋私利的单元和小我私家。为此,济南制订出台《关于建设党员干部纠错机制的实行措施(试行)》,提出对容错措施免于问责的事情失误或无意过失,实时予以纠错,并明确了启动纠错、发送通知、谈话教育、督促整改、完善制度5项纠错法式和方式。

着眼于“抓预防治未病”,济南划定开展防错的重点规模,通过推动科学民主依法决议、严酷依法依规执行落实、增强一样平常教育治理、健全完善监视系统等方式,把堕落可能性降到最低。

“我们容错纠错防错并重,能容的错必容,该纠的错必纠,须防的错必防,严打诬告陷害行为。”山东省委常委、济南市委书记王忠林表现,通过实行容错免责、纠错、防错和诬告陷害信访举报查处4个措施,在制度系统上形成了一个支持做事创业的完整闭环。

着实实干实绩,对干部正向激励“谢允岗,2016年2月任历城区西岳街道服务处社会事务科科长,拟任西岳街道服务处社区服务中央主任(任职年限破格)。”去年年底,这份任职公示引起了众人讨论:“提升够快,从正科到副处仅用一年半”“他可是"拼命三郎",实至名归”……

谢允岗成为济南推出正向激励机制以来破格提升的第一人,靠的就是实打实的结果。西岳片区的拆迁体量大,群众诉求多矛盾多,他自2012年到场拆迁事情后,900多天中险些没有休息日,能继承、肯刻苦、政策熟、服务好,获得各人一致好评。提升后,环保是他分管的事情之一。上任3个月,他把辖区60多个工地治理得井然有序,在全市街镇空气质量排名前移近30个位次。

勉励干部做事创业,不能只靠“拍拍肩膀鼓鼓劲”,也不能只是“攥攥拳头喊加油”。济南市委组织部常务副部长马志勇先容,近年来济南市相继出台了《关于坚持“着实实干实绩”导向从严从实做好干部选拔任用事情的意见》《济南市干部正向激励实行措施(试行)》和《济南市党政向导干部破格提升措施(试行)》等系列制度文件,突出强调正向激励,营造实干庆幸的浓重气氛。

据相识,干部正向激励的方式包罗政治上关注、生涯上体贴、精神上鼓舞、经济上奖励。至今,已有391名继承作为干部被提升重用为市管干部,175名干部、152个团队受到转达表彰。

用好后评估,选出优异干部

新组建的班子是否协调顺畅?新选拔的干部是否进入状态?济南对换届后的班子、干部综合体现举行“后评估”,出台《济南市管向导班子和向导干部后评估事情实行方案》,评估项目包罗政治、运行、专业、结构、实绩和问题。

“以前,需要选拔提升时才去审核干部,而"后评估"把选人用人的功夫放在平时。”济南市委组织部干部二到处长王玉跃说。

今年以来,济南实行“寻找"出彩型"干部”行动,通过对10个区县、98个市直单元、14个市管企业开展“后评估”,累计发现各层级、各种别、各年事段优异干部1650人,并形成了干部清单,择优掐尖,最终确立144人的“出彩型”干部名单,为选人用人提供参考。

“出乎意料,令人振奋!”济南市卫计委主任马效恩说,得知2017年年度审核中卫计委向导班子位列“好”这一等次,班子成员都很激动。

向导班子和向导干部年度审核年年有,今年为何这么激动?秘密在于奖罚明白。为制止年度审核平衡照顾、“优异轮流当”、考好考坏一个样的问题,去年底,济南出台《济南市管向导班子和向导干部年度审核效果运用实行措施(试行)》,从政治、精神、经济上多管齐下,制订35项详细的赏罚措施,对审核获“好评”的实验正向激励措施累加,对获“差评”的实验负向激励措施累加。

《 人们日报 》( 2018年09月14日 09 版)

责任编辑:

2018-10-18 06:41:21  清华新闻网

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